为持续巩固“高校合作提升计划”工作实效，集团一方面与国内知名高校建立长期合作关系，另一方面与当地政府人才管理机构加强沟通。9月25日，由西安市人才服务中心主办的“2014高端人才西安行活动”走进中国西电集团。来自清华大学和中国人民大学2所高校的20名应届优秀博士毕业生到集团参观座谈。西安市人才服务中心副主任，集团科技管理部、人力资源部负责人以及西开电气、西电西变、西电电力系统和西高院等4家子企业分管技术工作的负责人共同参加了座谈。
    廉宏彬在会上指出，本次活动主要是为了持续推动“高校—地方政府—企业”三者人才开发与合作的不断深入，搭建人才对接交流平台，充分发挥人才机构的桥梁纽带作用，吸引重点院校优秀毕业生来西安发展创业。他同时也提出，西安市人才服务中心将在推进西安打造国际化大都市进程中，积极发挥窗口单位作用，做好人才引进的服务工作。
    集团在会上介绍了科技创新体系建设情况。4家子企业技术负责人分别介绍各自技术创新情况。在交流座谈中，在座博士生分别就集团人才储备库计划、职业发展、人才流动机制、员工培训和薪酬福利等话题进行了交流。
    据悉，在此次“高端人才西安行活动”中，集团作为西安市骨干企业的4家代表之一，与中国人民大学在西安市人才服务中心首次签订了就业实习基地协议。至此，集团将在优秀管理人才的引进、选拔和培养过程中加大与中国人民大学广泛的深入合作。